李力行 | 数字经济、灵活就业与公共服务变革
作 者：
刊载于：
数字技术的进步，通过改变生产服务和组织的形式以及劳动者的技能，从劳动需求和劳动供给两端导致了就业的转变，引发了灵活择业、线上提供服务、多元就业、创业式就业、新职业的产生等多方面变革，对标准雇佣关系产生了冲击。“以就业单位为基础”的公共服务提供体系遇到了“不以单位为基础”的各种新就业形态带来的挑战，许多灵活就业劳动者不能被现有的劳动保障和公共服务体系所及时和充分覆盖。应调整现有的公共服务和社会保障制度，探索新的服务模式，适应技术进步带来的就业转变和雇佣关系的变化，破除因是否有固定就业单位的不同而带来的接受公共服务的差别，构建就业优先、福利直达个人的公共服务体系。
作 者：
刊载于：
数字技术的进步，通过改变生产服务和组织的形式以及劳动者的技能，从劳动需求和劳动供给两端导致了就业的转变，引发了灵活择业、线上提供服务、多元就业、创业式就业、新职业的产生等多方面变革，对标准雇佣关系产生了冲击。“以就业单位为基础”的公共服务提供体系遇到了“不以单位为基础”的各种新就业形态带来的挑战，许多灵活就业劳动者不能被现有的劳动保障和公共服务体系所及时和充分覆盖。应调整现有的公共服务和社会保障制度，探索新的服务模式，适应技术进步带来的就业转变和雇佣关系的变化，破除因是否有固定就业单位的不同而带来的接受公共服务的差别，构建就业优先、福利直达个人的公共服务体系。
全文下载（PDF）：
数字经济、灵活就业与公共服务变革-李力行.pdf