徐道稳 | 新发展阶段社会工作人才队伍建设基本原则和主要任务
作 者：
刊载于：
基于新发展阶段对社会工作的新要求，文章提出社会工作人才队伍建设要坚持党管人才、改革创新、均衡发展、育用结合的原则，着力完成以下主要任务：改革人才培养评价机制，促进社会工作人才队伍增量提质；创新社会工作管理体制，释放社会工作专业优势；大力推进乡镇街道社工站建设，将社工站做实做专做强；加强职业保障制度建设，提升社会工作职业声望；强化社会工作资源供给，鼓励社工机构在专业领域深耕细作。
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基于新发展阶段对社会工作的新要求，文章提出社会工作人才队伍建设要坚持党管人才、改革创新、均衡发展、育用结合的原则，着力完成以下主要任务：改革人才培养评价机制，促进社会工作人才队伍增量提质；创新社会工作管理体制，释放社会工作专业优势；大力推进乡镇街道社工站建设，将社工站做实做专做强；加强职业保障制度建设，提升社会工作职业声望；强化社会工作资源供给，鼓励社工机构在专业领域深耕细作。
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