张鸣起：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 构建新时代和谐劳动关系
作 者：张鸣起，第十二届全国人大常委、法律委员会副主任委员
中国法学会副会长，中国社会法学研究会会长。
刊载于：《社会治理》2018年第3期
新时代劳动关系主体成分和劳动力市场供求关系发生变化，对构建和谐劳动关系提 出新问题；新行业、新业态快速发展，使用工管理和劳动形态深刻变化，对保障劳 动关系和谐发展的基本制度机制建设提出新的更高要求；劳动争议数量在高位徘 徊，处理难度加大，对强化劳动法律实施、劳动争议调处机制建设等提出新挑战。 坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的十九大的 总体部署和要求，完善和创新劳动关系协商、协调机制，打造共建共治共享的和谐 劳动关系构建新格局，推进和谐劳动关系法治化，保障劳动关系和谐健康发展，维 护社会和谐稳定，确保国家长治久安、人民安居乐业。 劳动关系双方主体应强化法治意识，提高对新时代构建和谐劳动关系重要性的认 识，共同维护劳动关系的和谐稳定；应进一步完善我国的劳动法律体系，加大劳 动保障监察执法力度，完善劳动争议处理制度；应增强企业守法观念和依法用工意 识，重视并严格执行劳动法律、社保法律规定，同时加大对劳动者的法律服务力度。
作 者：张鸣起，第十二届全国人大常委、法律委员会副主任委员
中国法学会副会长，中国社会法学研究会会长。
刊载于：《社会治理》2018年第3期
新时代劳动关系主体成分和劳动力市场供求关系发生变化，对构建和谐劳动关系提 出新问题；新行业、新业态快速发展，使用工管理和劳动形态深刻变化，对保障劳 动关系和谐发展的基本制度机制建设提出新的更高要求；劳动争议数量在高位徘 徊，处理难度加大，对强化劳动法律实施、劳动争议调处机制建设等提出新挑战。 坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照党的十九大的 总体部署和要求，完善和创新劳动关系协商、协调机制，打造共建共治共享的和谐 劳动关系构建新格局，推进和谐劳动关系法治化，保障劳动关系和谐健康发展，维 护社会和谐稳定，确保国家长治久安、人民安居乐业。 劳动关系双方主体应强化法治意识，提高对新时代构建和谐劳动关系重要性的认 识，共同维护劳动关系的和谐稳定；应进一步完善我国的劳动法律体系，加大劳 动保障监察执法力度，完善劳动争议处理制度；应增强企业守法观念和依法用工意 识，重视并严格执行劳动法律、社保法律规定，同时加大对劳动者的法律服务力度。
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张鸣起：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 构建新时代和谐劳动关系